Quando si parla di adeguamento al rincaro, molti pensano a un aumento di stipendio. Non lo è. Un salario si misura in quello che permette di comprare: l’affitto, la spesa, l’abbonamento, la cassa malati. Se i prezzi salgono e lo stipendio resta fermo, il salario diminuisce, anche se la cifra sulla busta paga è la stessa. Compensare il rincaro significa solo mantenere il salario che è stato pattuito.
La legge cantonale lo riconosce. Secondo la legge sugli stipendi, gli stipendi «sono adeguati all’evoluzione dell’indice nazionale dei prezzi al consumo» (LStip, art. 5). Lo stesso articolo permette però al Consiglio di Stato di adeguarli solo in parte. Negli ultimi anni questa eccezione è diventata la prassi. Fra il 2024 e il 2027 i prezzi sono saliti del 3,97%, gli stipendi cantonali dello 0,75%: il valore più basso dei 26 cantoni, dove la media è del 2,87%. Su un salario di 80’000 fr mancano circa 2’600 fr all’anno.
Vale poi la pena ricordare che il mancato adeguamento dei salari in Ticino questo pesa di più che altrove. Gli stipendi ticinesi sono i più bassi della Svizzera: nel 2024 il salario mediano era di 5’708 fr lordi al mese, contro 7’024 a livello nazionale (UST).
Il Cantone è il maggior datore di lavoro del Ticino. Quando lascia scivolare i propri stipendi sotto il costo della vita, non risparmia soltanto sul personale: indica a tutto il mercato del lavoro che il rincaro si può non pagare. E quando i salari restano bassi, la differenza la colma comunque lo Stato, con le prestazioni sociali.
Il punto è questo: il rincaro non è una concessione da negoziare preventivo per preventivo, ma una parte del salario. Va riconosciuto ogni anno, per intero.
Per questo chiediamo:
- il rincaro pieno per il 2027;
- un piano di recupero dei 3,2 punti persi dal 2024;
- una modifica della legge sugli stipendi, perché dal 2028 il rincaro sia sempre compensato per intero.
Il 20 novembre partecipiamo – anche per questo – alla manifestazione di Bellinzona (stazione FFS).
Allegato A: i dati chiave e la tabella completa ErreDiPi dei 26 cantoni, con le fonti
Allegato B: i dati chiave e la tabella con la perdita su una carriera, il confronto anno per anno e l’evoluzione dei prezzi.
Lo dimostra la tabella ErreDiPi del rincaro 2024-2027, un documento completo e inedito che vi alleghiamo di seguito in due versioni (breve e lunga) e che vi invitiamo a diffondere.